Quant guanya un militar a USA ?. els sous en l'Exèrcit dels Estats Units oscil·len entre un mitjana de $ 31,837 a $ 115,612 a l'any . Els empleats de l'Exèrcit dels EE. UU. Amb el lloc d'Oficial Cap d'Informació (CIO) són els que més guanyen amb un salari anual mitjana de $ 121,839 , Mentre que els empleats amb el títol de Primera Classe Privada d'l'Exèrcit, Infanteria (Infanteria Lleugera) guanyen menys amb un salari anual mitjana de $ 24,144 .
Quant paga l'exèrcit? Salari, requisits i descripció de el lloc
Quant guanya un soldat americà? . Una carrera en l'exèrcit dels EE. UU. Té molt a oferir. Si té una vocació que vol seguir, és probable que l'Exèrcit tingui un programa de capacitació per a això i no hagi de pagar per això. Quan completi els cursos de capacitació, tindrà un treball de per vida, sense possibilitat que el acomiadin.
Descripció de la feina
L'exèrcit dels Estats Units té aproximadament 190 especialitats d'ocupació militar per soldats allistats. Aquestes 190 posicions es divideixen en dues categories: missions de combat i suport als soldats en combat. Les especialitats van des del clàssic soldat d'infanteria fins rols com criptòlegs, lingüistes, enginyers, cossos de senyals, policia militar i gestió financera.
Requisits d'educació
Un sol·licitant d'l'Exèrcit dels EE. UU. Ha de tenir un diploma d'escola secundària, 1 GED o estar actualment assistint a l'escola secundària. A falta de complir amb aquests requisits educatius, l'Exèrcit ha recomanat programes per ajudar els sol·licitants a obtenir un diploma d'escola secundària o el seu equivalent.
Una vegada que s'accepta a un sol·licitant, se li assignarà a un dels camps de MOS per rebre capacitació addicional.
Tots els soldats en servei actiu reben una paga bàsica. L'Exèrcit classifica als seus soldats des E1 fins E6. Els E1 amb menys de dos anys d'experiència guanyen un salari anual de $ 19,660 . El salari és lleugerament més baix durant els primers quatre mesos de servei.
No obstant això, la renda bàsica és només el començament de l'paquet de compensació total de l'Exèrcit. Si l'assignació requereix que vostè visqui fora de el lloc, l'Exèrcit té assignacions per al cost de vida. Aquests inclouen compensació addicional per despeses d'habitatge, menjars, uniformes i mudança.
Encara millor, l'Exèrcit ofereix milers de dòlars en bonificacions per allistament per certes habilitats. Per exemple, un operador d'equip de construcció pesat pot rebre un bo de $ 5,000 . Un analista d'intel·ligència de senyals que interpreta comunicacions estrangeres és elegible per a un bo de allistament de $ 15,000 . Si li agrada cuinar, el bo per als xefs és de $ 12,000.
Indústria i sous
Els soldats amb habilitats o deures especials amb riscos i responsabilitats addicionals reben un pagament especial. Per exemple, els controladors de combat i els instructors de paracaigudisme són elegibles per a un pagament mensual addicional que oscil·la entre $ 75 i $ 450 . Els soldats assignats a zones de pobresa amb condicions de vida deficients reben entre 50 i 150 dòlars mensuals més.
Ets competent en un idioma estranger? L'Exèrcit pagarà un bo de $ 6,000 per any i fins $ 1,000 per mes per idiomes considerats crítics per a l'exèrcit.
Els aviadors, el personal mèdic i els bussos també reben una compensació mensual addicional.
Anys d'experiència
El salari bàsic augmenta a mesura que els soldats pugen de rang i guanyen més anys d'experiència.
El salari d'un Privat E1 comença amb un salari de $ 19,960 i roman igual al llarg de sis anys d'experiència.
Un E2 privat comença una mica més alt en $ 22,035 , Però també roman igual al llarg de sis anys d'experiència.
L'experiència es torna més important amb un Private First Class E3. Un E3 amb dos anys d'experiència guanya un salari de $ 23,173 . Però aquest salari bàsic augmenta a $ 26,122 després de sis anys.
El salari bàsic és més atractiu per als Cap E4, sergents E5 i Sergents d'Estat Major E6.
Un sergent d'Estat Major E6 amb dos anys d'experiència guanya $ 30,557 . Aquesta quantitat augmenta a $ 38,059 després de sis anys d'experiència.
I la jubilació de l'exèrcit és sens dubte un dels millors plans disponibles. Pot jubilar després de 20 anys de servei amb una pensió basada en un percentatge del seu salari bàsic. Imagineu si s'unís a l'Exèrcit als 18 anys. Podria retirar-se a la primerenca edat de 38 i encara li queden molts anys per utilitzar l'entrenament que va rebre de l'Exèrcit per seguir una altra carrera en el sector privat.
Tendència o perspectiva de creixement laboral
La demanda de personal militar poques vegades disminueix. L'exèrcit té l'objectiu permanent de mantenir un nivell suficient de forces per lluitar, dissuadir i superar amenaces i conflictes a el mateix temps. Quan l'economia és bona, l'Exèrcit ha de competir amb empreses privades per candidats qualificats. En temps de guerra, totes les branques militars necessiten reclutar més soldats.
En resum, l'Exèrcit sempre tindrà llocs de treball disponibles i necessitarà més reclutes.
Unir-se a l'Exèrcit, obtenir bons ingressos, rebre capacitació especialitzada i rebre cobertura mèdica i de salut gratis són beneficis atractius per a un camí de per vida cap a l'èxit i la seguretat financera. Amb els alts costos d'anar a la universitat, seguir una carrera en l'Exèrcit és una forma atractiva de fer-ho.
Pagament militar 101: Quant guanya?
La miríada de drets salarials militars per als membres dels serveis uniformats pot semblar confusa, fins i tot aclaparadora. Diversos factors determinen la quantitat de pagament real que rep un membre de l'servei: rang de el membre de l'servei, especialitat militar, durada de l'servei, ubicació de l'assignació, dependents, estat i ubicació de l'desplegament, i més. No obstant això, tot i les dificultats, les famílies de militars han de comprendre les categories i les sumes de pagament i els drets per poder prendre decisions informades sobre la planificació financera de la seva llar.
Comencem amb una explicació sobre alguns dels termes que s'escolten en les discussions sobre la paga militar. un dret és un pagament o benefici autoritzat per llei. Els membres militars tenen dret per llei a diversos tipus de pagament, així com a certs beneficis, sobretot atenció mèdica. La compensació militar regular generalment es refereix a la combinació de sous i prestacions que és l'equivalent militar a sous i salaris civils. La paga militar consisteix en una paga bàsica i diversos tipus de paga especial . Les assignacions són pagaments proporcionats per a necessitats específiques, com aliments o habitatge, quan no els proporciona el govern.
Hi ha més de 40 tipus de pagament militar
Hi ha més de 40 tipus de pagament militar, però la majoria dels membres de l'servei reben només uns pocs tipus diferents al llarg de les seves carreres. la Declaració de Llicències i Guanys (LES) de un membre de l'servei mostra els sous i les assignacions que rep. Els tipus de pagament i subsidis que es reben amb més freqüència són el salari bàsic, el subsidi bàsic de subsistència (BAS) i el subsidi bàsic per a l'habitatge (BAH).
El salari bàsic
constitueix la major part de la compensació d'un membre de l'servei. Està estructurat segons el rang de l'membre de el servei i els anys de servei. Els augments salarials militars normalment entren en vigència al gener de cada any i són establerts pel Congrés sobre la base dels augments salarials en el sector civil. En alguns anys, es proporcionen augments específics addicionals per als membres de l'servei de certs rangs i anys de servei. En els últims anys, els augments salarials militars han estat més grans que els augments civils mitjana.
La Assignació Bàsica de Subsistència (BAS)
és una assignació no imposable destinada a compensar el cost dels menjars de l'membre de l'servei. La tarifa BAS s'ajusta anualment en funció de el cost dels aliments. Tots els oficials reben la mateixa assignació, $ 175.23 per mes en 2004. La majoria de personal allistat rep el BAS regular de $ 254.46. El personal allistat en capacitació bàsica ha de menjar en els menjadors de govern i, per tant, no rep BAS.
La Assignació Bàsica per a Habitatge (BAH)
és una assignació no imposable per compensar els costos d'habitatge. La quantitat de BAH es determina segons el rang, l'assignació de funcions i la presència (o falta) de membres de la família. Els membres de el servei que viuen en habitatges propietat de el govern, ja sigui en casernes, dormitoris o habitatges familiars, perden el seu subsidi d'habitatge.
BAH es determina a través d'una enquesta de costos d'habitatge en cada comunitat per a la grandària d'habitatge designat com a estàndard per a cada rang. L'estàndard actual que es fa servir per determinar el BAH per un E-5, per exemple, és una casa adossada de dos dormitoris.
Pagaments i assignacions relacionats amb la implementació
Quan els membres del servei es despleguen, reben pagaments i assignacions addicionals segons la seva ubicació de desplegament, la durada de l'desplegament i si tenen o no família. Els pagaments per implementació i les assignacions inclouen:
- La prestació per separació familiar (FSA) es paga més temps encara de separació familiar. La quantitat actual de FSA és de $ 250 per mes.
- el pagament per perill imminent és per als membres de el servei que presten serveis dins d'una zona d'incendi / perill imminent hostil oficialment declarada. La tarifa actual és de $ 225 per mes.
- El pagament per condicions de vida difícils compensa els membres de l'servei assignats a certs llocs de destinació que es consideren ardus. La quantitat es basa en la ubicació.
- Els viàtics, inclosos els pagaments per despeses imprevistes, es paguen als membres de el servei en algunes implementacions.
Altres pagaments i assignacions
L'oficina de finances local pot proporcionar informació addicional sobre els molts altres pagaments i assignacions especials disponibles en circumstàncies especials o per als membres de el servei que realitzen certes funcions. Alguns exemples de pagaments i bonificacions especials inclouen, entre d'altres:
- El subsidi d'habitatge a l'estranger (OHA) ajuda a pagar el cost de l'habitatge fora de la base en països estrangers. OHA es basa en la ubicació de l'assignació.
- La Assignació per cost de vida (CUA) es paga per ajudar amb un cost de vida més alt en certes àrees dins dels Estats Units ia l'estranger.
- Es pot oferir Pagament d'Incentiu per Assignació per atraure els membres de el servei a acceptar o estendre una assignació en palanquillas difícils d'omplir en certes ubicacions.
- El pagament d'incentiu per servei perillós és per a certes assignacions que inclouen treballs de demolició, servei de vol, exposició a certs articles tòxics i paracaigudisme. La quantitat es basa en el grau de pagament.
- Es proporciona un subsidi per roba a tots els membres de el servei a l'ingressar a l'exèrcit. El personal allistat també rep un subsidi anual de manteniment de roba de reemplaçament que varia segons el Servei i el gènere.
- Pagament de vol, pagament de busseig, pagament de mar i pagament de servei submarí, així com bonificacions professionals per al personal mèdic, es troben entre els pagaments dissenyats per compensar els membres de el servei en certes missions amb certes habilitats i retenir-los en l'exèrcit .
- El pagament per simulacre per membres de la Guàrdia Nacional i la Reserva es basa en anys de servei, especialitat militar i grau de pagament.
- Es proporcionen bonificacions per allistament i reenganxament per satisfer les necessitats de reclutament i retenció dels serveis. Es poden pagar anualment, una sola vegada o com una quantitat fixa distribuïda durant diversos anys.
Les implicacions fiscals dels diferents pagaments i assignacions militars poden resultar complicades i difícils de comprendre. Alguns tipus de compensació militar estan subjectes a impostos i altres no. Una regla pràctica útil és que si el dret conté la paraula pagament en el títol, és a dir, Pagament Bàsic, es considera ingrés tributable llevat que el membre de l'servei estigui servint en una zona de combat lliure d'impostos designada.
Si el membre de l'servei està en una zona de combat, tots els ingressos obtinguts pels membres allistats estan lliures d'impostos, incloses les bonificacions per assignació i reenganxament. Els oficials poden excloure de l'impost sobre la renda només la quantitat equivalent a la taxa mensual més alta de pagament per allistats més la seva Pagament per perill imminent de $ 225. Si el dret conté la paraula subsidi en el títol, és a dir, subsidi bàsic per habitatge, generalment no està subjecte a impostos.
El següent exemple il·lustra el pagament mensual i com es grava aquest pagament per un E-3 amb una família, quan es desplega a l'Iraq des del seu lloc de destinació a Ft. Lewis, rentat:
En guarnició: $ 1585,50 salari bàsic + $ 254.46 BAS + $ 903 BAH = $ 2.742,96 en total (només BAS i BAH estan lliures d'impostos)
Desplegat a l'Iraq: $ 1585,50 salari bàsic + $ 254.46 BAS + $ 903 BAH + $ 250 Subsidi per separació familiar + $ 225 Pagament per perill imminent + $ 100 Pagament d'aranzels per dificultats econòmiques + $ 105 aranzels temporals diaris per a despeses incidentals = $ 3.422,96 (tots lliures d'impostos)
Accés electrònic a la informació de pagament
MyPay, un servei basat en la web de DFAS , Proporciona informació de pagament actualitzada les 24 hores del dia per membres de el servei militar, empleats civils de l'DoD, jubilats militars i pensionats. El lloc MyPay, a què s'accedeix mitjançant un número PIN, també es pot utilitzar per realitzar canvis de direcció, revisar formularis W-2 o ajustar contribucions a el Programa d'Estalvis d'Estalvi per militars.
A causa de que la Declaració de Llicències i Ingressos (LES) de l'membre del servei es pot veure a través d'aquest lloc segur, moltes famílies de militars troben MyPay especialment útil durant les implementacions. Els membres de l'servei sovint brinden la informació del seu PIN a l'cònjuge, qui després pot accedir a el LES mitjançant MyPay. Després, els cònjuges descobreixen que poden ajudar millor a administrar les finances de la família mentre el membre de l'servei està fora.
Recursos de pagament militar
Per veure les taules actuals de Pagament bàsic i altres pagaments i assignacions, visiteu el Servei de comptabilitat i finances de la defensa (DFA) i feu clic a Informació de pagament militar.
Per a més informació sobre qüestions fiscals que afecten les forces armades, poseu-vos amb el seu Oficial d'Assistència Legal militar local o consulteu la pàgina de recursos de les Forces Armades en el lloc web de el Servei d'Impostos Interns.
Les persones que tinguin preguntes sobre el seu salari militar primer han de consultar amb l'oficina de finances militars local. També poden comunicar-se amb: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, PO Box 99.191, Cleveland, OH 44.199-2058. Obtingui números de telèfon gratuïts i altra informació de contacte per a cada servei militar a www.dfas.mil . Per a la Guàrdia Costanera, truqueu a l'(800) 772-8724 o (785) 357-3415.
Continguts
- Quant paga l'exèrcit? Salari, requisits i descripció de el lloc
- Descripció de la feina
- Requisits d'educació
- Indústria i sous
- Anys d'experiència
- Tendència o perspectiva de creixement laboral
- Pagament militar 101: Quant guanya?
- Hi ha més de 40 tipus de pagament militar
- El salari bàsic
- La Assignació Bàsica de Subsistència (BAS)
- La Assignació Bàsica per a Habitatge (BAH)
- Pagaments i assignacions relacionats amb la implementació
- Altres pagaments i assignacions
- Accés electrònic a la informació de pagament
- Recursos de pagament militar