Com a adult amb una feina permanent, passes més temps a la feina que veient la teva família i amics. Amb tot aquest temps que esteu treballant, no és estrany que us atrau un company o viceversa. Probablement també heu experimentat que un company es va enamorar d’un altre company, després de la qual cosa aquest sentiment va resultar ser mutu.
Això també us pot passar; o us agrada un company o un company . Sovint comença amb petites pistes que us fan dubtar de si el vostre company coqueteja amb vosaltres i potser us sentiu. No és fàcil desxifrar si un col·lega us agrada o voleu una relació amb vosaltres; si intenteu provocar-la, fins i tot us costarà la feina si no la gestioneu correctament. Són els senyals verbals i no verbals els que us poden indicar si us agrada un company. Mireu aquests signes si voleu saber si un company us enamora. La manera com ens movem, parlem i fem gestos ens explica molt sobre com pensem sobre una altra persona. Per a les dones es tracta de gestos com llepar-se els llavis i jugar amb els cabells, per als homes això s’expressa al pit i mira cap enrere mentre es passa per davant. Després també hi ha una flexió cap a l’altre en una conversa, la reflexió i, per descomptat, el poder del tacte. Tots aquests senyals us poden explicar molt sobre el que algú pensa sobre vosaltres i potser més que els agrada. Ningú no ajuda; Si trobem algú atractiu, sovint ens fixem en aquesta persona. Si observeu que el vostre col·lega us mira sovint i fins i tot pot demanar un contacte visual freqüent, és un senyal que us agrada. Afegiu un somriure amb regularitat a mesura que els ulls es creuen i el senyal de sobte es fa més fort. És molt bo que un company sempre us ajudi si no podeu trobar una solució, però si això passa amb regularitat, va més enllà de la utilitat. Per estar a prop teu i fer-te una bona impressió, la persona pot buscar motius per ajudar-te amb alguna cosa. Sovint ho veieu al lloc de treball quan hi ha un nou company. Si un company us ajuda molt més que altres, aquest és un senyal que el vostre company pot patir un accident de despatx. Teniu problemes a l’hora de realitzar el vostre treball, com a conseqüència del qual teniu un desacord amb un altre company? No et preocupis. El company que t’agrada està feliç de competir amb l’altre company. Si algú a la feina es comporta com el vostre guardaespatlles personal, podeu suposar que aquest company us agrada molt. Si ens agrada algú, volem estar el més a prop possible de la persona de la zona i, quan sigui possible, iniciar una conversa. Les trobades casuals amb un company que de sobte us trobeu amb més freqüència de l’habitual no solen ser casuals. Això pot ser durant el descans si feu la vostra ronda habitual, a la fotocopiadora del passadís o al fumador de l’empresa. Sens dubte, la persona que t’agradi tindrà una bona excusa per què et troba cada vegada. Pot semblar casual, però, tot i que no en sou conscient, aquestes són les primeres cites que teniu a la botiga. Algú que us atrau vulgui saber com van les coses amb el vostre estat de relació. Tant si mantingueu una relació de parella, quant de temps heu estat soltera i ho anomeneu. Preste atenció a les subtils preguntes que se us fan. Les preguntes sobre la vostra vida de relació diuen molt sobre les intencions de la persona. Sovint són preguntes per esbrinar si està disponible per a una relació. Una persona que estigui interessada en vosaltres us agradaria fer-vos saber l’interessant que és la seva vida fora de l’horari d’oficina. Durant les converses es nota que la persona té una vida activa i té curiositat per saber què en penses. Aquest és un indici clar que la persona no només es preocupa pel que penses d’ella, sinó que també està interessat en veure’t fora de la feina. El senyal es fa encara més fort si rebeu missatges d’un company fora de l’horari d’oficina. Quan es tracta de qüestions relacionades amb la feina, pot ser que això no s’apliqui, però les converses privades per Whatsapp després de l’horari laboral sovint són un senyal clar que li agrada. Potser vosaltres no us n'adoneu, però sí els vostres companys; hi ha algú que t’agrada. Al lloc de treball, els companys es vigilen els uns als altres i, abans que ho sàpiga, hi ha el rumor que algú us mira. O bé la persona ho va confessar a un altre company o els vostres companys tenen una sensació. Si els vostres col·legues us diuen que us agrada un altre company, hi ha la possibilitat que realment sigui així. L’interès és mutu? El flirteig al lloc de treball no està prohibit als Països Baixos. Un de cada cinc holandesos de vegades ho fa. Pot ser un tabú a l’empresa on treballeu, però una relació segueix sent del domini privat. Per a l’empresa, sovint significa una possible font de malestar al lloc de treball, especialment si la relació finalitza en algun moment. Per aquest motiu, moltes empreses no volen que els companys comencin relacions mútues. Tot i això, això no vol dir que us pugueu enamorar de qui voleu. Vau deixar de mirar aquest nou company i us vau preguntar si al vostre company també us agrada? Aleshores ja sabeu què heu de tenir en compte. La primera prioritat de l'empresa per la qual treballes ... no té res a veure amb l'amor. De fet, a la majoria d’empreses es tracta de beneficis forts. Si comences a coquetejar o fins i tot aconsegueixes alguna cosa amb un company de feina, el teu cap començarà a pensar-hi. Què exactament? No m'atreveixo a dir-ho. Això depèn d’ell personalitat i visió de la vida , però encara més a l’empresa per a la qual treballeu. El teu cap també té un cap. I, per descomptat, no vol tenir problemes perquè tu i el vostre amant de l’oficina feu alguna cosa junts. Però teniu això en comú ... perquè, per descomptat, també voleu evitar que tingui conseqüències adverses o que fins i tot perdeu la feina. Afortunadament, no us poden acomiadar als Països Baixos perquè teniu un amor al lloc de treball. Tampoc no es permet la transferència. Així que espero que això us tranquil·litzi. Dit això…. Si el vostre cap vol realment desfer-se de vosaltres, trobarà una excusa. Una reorganització, una avaluació deficient ... Cal vés amb compte amb això. Voleu decorar aquell simpàtic company, sense haver d’espantar al vostre cap contra vosaltres. I abans de fer aquesta important prova, us aconsello que primer feu els deures. Esbrineu quines són les normes. Intenta esbrinar als passadissos si hi ha persones que actualment tenen una relació entre elles. I encara més important: mireu si la gent ha tingut problemes en el passat perquè ha entrat en alguna cosa junts. No hi ha hagut mai cap enrenou al respecte? Bonic! Aleshores podeu començar de seguida. Ha mort gent o hi ha problemes a terra? Llavors és millor anar amb compte o mantenir completament secret el vostre intent de decoració. Això és un regla d'or això impedeix perdre la feina. Moltes empreses diuen que no creuen que sigui genial si els companys tenen una relació al mateix nivell. Però, a la pràctica? No en diuen res. Per estar segur, comproveu-ho al circuit de xafarderies, tal com us he ensenyat al consell 1. Però una relació amb un subordinat ... Això no és útil. Les empreses estan més inclinades a actuar contra aquesta relació. Això es deu al fet que la gent té por que no beneficiï l’ambient de l’equip. Suposem que tothom en sap al respecte. En el moment que li feu una valoració positiva, se us pot acusar d’afavorir-lo. I aquesta és només una de les maneres en què les coses poden sortir malament. Dit això…. Si ell és el vostre cap, no us haureu de preocupar. No podreu culpar-vos per ser més alt a la jerarquia. En aquest cas tens més poder. Vés amb compte amb això. Mira. De manera natural, voleu tenir precaució, només per protegir la vostra pròpia carrera. Però, per descomptat, això també s'aplica a ella. També vol evitar que tingui problemes amb això. I, en aquest sentit, hi ha un altre perill que l'acosta ... Una acusació d'assetjament sexual. Tots els homes senten regularment sobre l’assetjament sexual a la seva vida laboral. No hi ha moltes empreses que tinguin regles estrictes sobre les relacions laborals. I quan hi són, no sempre s’observen. Però gairebé totes les empreses tenen normes sobre l'assetjament sexual. I si es violen? Després tens les nines ballant. Per descomptat, no es fan atacs o pitjor, i és bo que hi hagi normes contra això. Però aquestes regles van molt més enllà del simple assalt. No, s’entén per intimidació sexual, per exemple, si algú us posa la mà a l’espatlla mentre no l’espereu. O si algú et mira massa temps. I l’únic criteri és si la persona que es toca no ho vol. Independentment de si ha dit alguna cosa o no. D'alguna manera això només és bo. Les normes sobre això us protegeixen d'algú que es comporta esgarrifós. Cap dona (o home) no espera cap company que creui fronteres. Però també té un desavantatge important si trobeu un company atractiu. No pot olorar el que estàs esperant. I perquè els homes també saben que solen ser els caçadors ... ... temen mostrar massa interès. Al cap i a la fi, tots han tingut un seminari en què es va deixar clar que no s’hauria de mirar una dona durant massa temps. O han escoltat històries d’altres homes que es donen cops als dits. Tot i que potser no signifiquen danys. Això vol dir que si vas a coquetejar amb un home, pot entrar ràpidament en un lluitar si li agrada. Potser ho agrairà, però, d’altra banda, tindrà molta cura. Per evitar que es trobi com esgarrifós i que l’empresari el castigui per això. Per tant, l’has d’ajudar una mica. Tingueu en compte la seva precaució. Si veieu això, no és el moment d’enviar senyals mixtes. És a dir, si no voleu que s’atura el coquet. Com assegureu-vos que comenci el coqueteig? Mai no us preguntarà en presència de tots els vostres companys. Si ho esperaves, t’haig de decebre. Els homes hi són covards ... Però potser enteneu una mica per què a través dels consells anteriors. Passar molt de temps sol amb ell té avantatges importants: No s’atreveix (encara)? Llavors és el moment d’agafar el meu antic i preferit joc de televisió. CONSELLS! D'ACORD. Per tant, es comporta una mica covard i no hi ha molta acció amb ell. Això és agradable. Recordeu que és a la feina. I que ho té en ell. Però que ho amaga a causa de la situació. És hora que el traieu. Mostra-li que té una oportunitat amb tu. Voleu donar-li indicis que esteu oberts a ell. Abans de dir-vos com podeu fer-ho millor, primer us vull dir ... ... com no s'ha de fer. Abans d’entrar despullat a l’oficina del cap ... Una de les meves amigues va experimentar que una companya la va saltar a l’ascensor. Sona com l’inici d’un emocionant romanç d’oficina, oi? Mal. Es va sorprendre. No es va adonar que li agradava fins que va començar a fregar-lo a l’ascensor. Ni tan sols la va trobar poc interessant. Però va anar tan de pressa que no va tenir temps de pensar-s’ho correctament. La va apartar i no va parlar durant uns dies. Sempre s’ha mantingut una mica incòmode. Recordeu llavors que els homes estan acostumats a caçar. Però que aniran amb compte perquè funciona. Si vols coquetejar amb ell, vols ser una mica subtil. Ell s’adona que, bé, potser m’agradaria. Aleshores pot prendre la decisió de si vol conquerir-te. I si decideix fer això, voleu animar-lo una mica. En mostrar-li subtilment que t’agrada el que fa. Només cal que li doneu la idea que podria tenir una oportunitat. I quan comença, naturalment voleu mantenir aquesta idea. Sovint n’hi ha prou. Però, com ho fas? Aquesta és una forma segura d’oficina per cridar la seva atenció. Feu-li un elogi si porta un vestit (o samarreta) nou. Un simple que es vegi bé no s’avorreix mai. Però vés amb compte ... No espereu que un home demostri que agraeix el vostre elogi. A la majoria els resultarà ridícul o una mica incòmode. Però tots secretament M'agrada. Si veieu que no ho pot fer bé, ajudeu-lo una mica. Feu-li una pregunta oberta de seguida. Així trenca la tensió. I després en pot gaudir en pau. Voleu un truc senzill que us faci semblar més agradable, més llarg i més atractiu als ulls del vostre amor? Toca’l. No ha de ser molt llarg. Només per un moment. Quin efecte té això en un home? El fa conscient de la teva sexualitat. Un petit toc pot ser suficient per a això. Crida la nostra atenció enormement. Llavors, voleu mostrar subtilment que us interessa? Toca’l. Mira. Estàs a la feina. Això és força greu. Poc propici per a un bon joc de coqueteig. Pots trencar el gel ... En fer-la més lleugera. I la forma més ràpida? Això és humor. Però suposem que esteu sols i que fa broma ... ... doncs, riu-te'n! Això és molt afalagador per a un home. No és el més important ser divertit ... però sobretot demostres que el trobes divertit. I espera una mica quan es tracta d’acudits? Després fes-ne un tu mateix. Purament per trencar el gel. Perquè cada futbolista de primer nivell necessita una bona passada de tant en tant. Si heu realitzat bé els consells anteriors i li heu cridat l’atenció ... ... llavors treballarà per a tu. Encara no està llest? Després trobareu més consells aquí per seduir-lo. Un cop estigui clar que li agrada, és hora del següent pas. Conèixer-nos millor. Mira. Entenc que la beguda nadalenca pot semblar un bon moment per decorar-la. Però és encara més intel·ligent assegurar-vos que us trobeu fora de la feina. Fins i tot si es tracta només de parlar d’aquest fitxer. Perquè determinades normes s’apliquen a l’oficina ... ... però fora té més marge de maniobra. I si el voleu decorar, només és bo. Però no espereu fins que us demani fora. Ja ho he dit, però per estar segur que ho tornaré a fer. La possibilitat que s’atreveixi amb això no és gran. És millor que us proposeu reunir-vos fora de l’horari laboral. I realment no cal fer-ho res preguntant-li en una cita. Mantingueu la proposta agradable i innocent. Si t’agrada, sabrà a què vols dir. I si heu acceptat reunir-vos fora de l’horari laboral, l’espurna pot saltar realment. Mira. Vas coquetejar amb ell i el que va passar. Deixeu-me ser el primer a felicitar-vos. Heu de ser molt agradables junts. Però ara toca decidir a qui diràs. Va ser una estada d'una nit? Aleshores ningú no ho necessita saber. És informació innecessària. Fins i tot si teniu més temps de joc al loft de còpia, no crec que ho hagueu de penjar al rellotge gran. Té algú més a casa? Has estat un engany i has decorat un company ocupat? entremaliat! Però seriosament. Llavors sembla una bona idea mantenir això en secret. I tampoc no beneficia la vostra reputació si tothom a la feina n’assabenta, oi? Però si es posa seriós ... Després, mantenir un secret costa molta energia. Aleshores haurà de comprovar acuradament si ho sap. Comenceu pel vostre cap. Si ho ha de sentir des dels passadissos, potser no li agrada. És una cosa ego. Així que comenceu pel vostre cap i, a continuació, expliqueu-ho als vostres col·legues. I tens alguna cosa amb la teva nova flama que duri més d’una nit ... Tot meravellós que tingueu alguna cosa, però recordeu que esteu treballant. I això és només una cosa: aconseguir la feina feta. Mentre això vagi bé, no passa res. Però si ha comprat una marca d’aspersions equivocada i voleu expressar la vostra indignació per això ... No ho feu durant la reunió setmanal de l'equip. O a la cantina. O al lloc de treball. O en un radi de 5 quilòmetres de l’oficina. Però només cal donar-li el vent a casa seva. El resultat és que demaneu respecte als vostres col·legues. Perquè això aspersió és molt important per a vosaltres ... I amb raó, tampoc trobo la marca equivocada que s’endureixi ... però els vostres companys no hi tenen res. Així que retingueu ... i mantenir la feina i estimar una mica separats. Ara teniu alguns consells per seduir la vostra oficina i evitar problemes amb ella. Diverteix-te amb ell. M’enviaràs fotos de nadons si ho aconsegueixes? Parlant d’èxit ... Si el tempteu, evidentment no voleu una resposta tèbia. No, el vols tornar boig. I com ho fas? Podeu llegir-ho en un correu electrònic que us envio si deixeu la vostra adreça a continuació. Ho faig de la manera que us puc enviar aquest consell en privat. És precisament el secret número 1 per fer tornar un home boig per tu. Cosa realment molt important si voleu una relació (o simplement voleu coquetejar) amb un noi agradable. Apunteu-vos a continuació i us veurem a l’altra banda;) Continguts1. Llenguatge corporal positiu
2. Contacte visual freqüent
3. Molt útil
4. Grava per a tu
5. Reunions informals
6. Preguntes sobre el vostre estat de relació
7. Vida privada
8. Ho diuen altres companys
Consells si un company de feina t’agrada
Consell 1: comproveu com tracta la vostra empresa de les relacions.
Consell 2: decoreu el vostre cap o un company directe, però no el vostre subordinat.
Consell 3: poseu-vos a la seva pell.
Consell 4: Passa molt de temps amb ell sol.
Consell 5: doneu-li subtils suggeriments que us agradin.
Consell 6: feu-li un elogi.
Consell 7: toqueu-lo.
Consell 8: Comparteix el seu humor.
No, no cal que faci broma a la cantina familiar quan el seu oncle semi-divertit fa broma en un aniversari familiar.
Consell 9: assegureu-vos que us demani fora.
Consell 10: a qui li diràs.
Consell 11: no deixeu patir la feina.
I has de treballar amb ell? Després, mantingueu-lo professional.
Això és!